terça-feira, 9 de setembro de 2008

Curso - BI e Gestão de Performance

TREINAMENTO
BI e Gestão de Performance
18 e 19 de setembro

A partir de módulos que foram desenvolvidos com base em experiências adquiridas nos últimos dez anos, este treinamento visa apresentar fatores fundamentais deste tipo de solução à executivos, diretores, e gerentes das área de negócio e tecnologia que lideram ou colaboram com projetos e processos de implementação de soluções de Business Intelligence e Gestão de Performance.
Serão discutidos os principais conceitos e os princípios da solução BI: os tipos de ferramentas, ciclo de vida, Implementação, conceitos de modelagem de dados para BI e sua integração com outras soluções, de sistemas transacionais até soluções de Scorecard, Planejamento Corporativo e Mineração de dados.
AGENDA
I – Avaliação do Histórico e do Contexto das Soluções de BI e Gestão de Performance
- Camadas de Dados (Visão Geral)
- Avaliação do Histórico e do Contexto dos Sistemas Corporativos
II – Gestão de Performance
- Vantagens da criação de uma área de Inteligência Estratégica/Gestão da Informação
- As soluções de Business Intelligence, integradas às Soluções de Planejamento e Monitoramento
III – Componentes das Soluções de BI e Gestão de Performance
- Razões e Benefícios da Modelagem Dimensional
- O papel das soluções e ferramentas de: Query & Report, OLAP e suas variações, Datamining, Scorecard (e suas variações como o Balanced Scorecard), Planning. ETL, e outros componentes envolvidos.
- Estudo das diferenças de organização da informações próprias para ambientes transacionais X gerenciais.
- Diferenças entre modelos Dimensionais: StarSchema, SnowFlakw
IV – Terminologia e Detalhamento de Ferramentas GP
- Apresentação e discussão de caso prático
- Exemplo de decomposição de estrutura de indicadores de performance, utilizando diferentes abor dagens como Funcional, Estratégica e Balanceada.
- Composição de Mapa Estratégico e análise dos tipos de interpretação de métricas.
- Características dos Dashboards ou Cockpits.
- Avaliação das diferentes abordagens e variações de apresentação de informações considerando os diferentes perfis e camadas organizacionais.
V - Revisão do Ciclo de Vida da Solução e Conclusão
- Tendências do BI e qual o futuro no mercado brasileiro
- O Profissional de BI no mercado: como está o mercado?
- Quais competências são exigidas?
- Características técnicas e gerenciais do ponto de vista das áreas de tecnologia da informação e negócios.

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